W okresie stanu epidemii, w
zakresie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, obowiązują
przepisy określone w ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z
zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób
zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. W myśl przepisów ww. ustawy, od
dnia 18 kwietnia 2020 r., w okresie stanu zagrożenia epidemicznego albo
stanu epidemii, dopuszcza się przeprowadzanie szkoleń wstępnych w
dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy i służby w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, z wyjątkiem
instruktażu stanowiskowego.
Parametry, jakie powinno spełniać oświetlenie w poszczególnych miejscach
zakładu pracy, szkoły, miejsca przebywania osób i użyteczności
publicznej określają następujące przepisy:
a) pomiar natężenia oświetlenia elektrycznego w miejscu pracy wewnątrz pomieszczeń PN-EN 12464-1:2012,
b) pomiar natężenia oświetlenia awaryjnego wewnątrz pomieszczeń PN-EN 1838:2013-11.
Protokół z pomiarów parametrów oświetlenia na stanowiskach pracy jest
jedynym potwierdzeniem zgodności oświetlenia z Polskimi Normami.
Państwowa Inspekcja Pracy często wymaga okazania takiego dokumentu
podczas przeprowadzanych kontroli.
Ocena ryzyka zawodowego
W przepisach prawa (rozporządzenie Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy) ryzyko zawodowe zostało
zdefiniowane jako prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych
zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w
szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków
zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku
pracy lub sposobu wykonywania pracy. Natomiast zgodnie z wytycznymi Międzynarodowej Organizacji Pracy ryzyko
zawodowe to kombinacja prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia
zagrażającego oraz ciężkości urazu lub pogorszenia stanu zdrowia
pracowników, powodowanego tym zdarzeniem. Wszystkie
definicje ryzyka zawodowego, bez względu na sposób ich sformułowania,
ujmują równocześnie dwa elementy: prawdopodobieństwo wystąpienia urazu,
choroby lub pogorszenia stanu psychofizycznego wskutek występującego w
środowisku pracy zagrożenia (również w przypadku, gdy w definicji
występuje określenie „straty”, odnosi się to do zdrowia pracownika)
oraz ich następstwa. Ryzyko to ponosi pracownik w związku z wykonywaną
przez niego pracą.
Zgodnie z kodeksem pracy:
Pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie
działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności
dotyczące:
….. oceny ryzyka zawodowego występującego przy wykonywaniu określonych prac oraz informowania pracowników o tym ryzyku.
Rozdział XI: Konsultacje w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny
pracy, Art. 23711a., § 1, pkt.2.
Każdy wypadek przy pracy nakłada na pracodawcę wiele obowiązków. Pracodawca w przypadku zaistnienia takiego zdarzenia powinien:
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy – (art. 57b ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) – nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo że droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza. Za drogę do pracy lub z pracy uważa się oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu również drogę do miejsca lub z miejsca:
a)innego zatrudnienia lub innej działalności,
Jeśli
Państwa pracownik uległa wypadkowi w pracy lub w drodze do pracy lub z
pracy, proszę nie zwlekać i niezwłocznie skontaktować się z nami.
Zlecając naszej firmie wykonanie niezbędnej dokumentacji powypadkowej
mają państwo pewność, dokonania fachowej oraz rzetelnej dokumentacji
powypadkowej. Zajmiemy się wszystkimi formalnościami.
Prowadzimy szkolenia ppoż dla osób wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji.
Ceny szkoleń bhp i innych usług bhp oraz ochrony przeciwpożarowej ustalamy indywidualnie w zależności od wielkości firmy i ilości pracowników. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub e-mail w celu zapoznania się z ofertą cenową.
©
BHPLexis 2022.
Wszystkie prawa zastrzeżone.